2015年7月21日全国十所音乐学院（9+1）管弦系主任联席会暨教学研讨会在中央音乐学院友谊厅隆重召开。出席本次会议的有中央音乐学院党委书记郭淑兰女士、中央音乐学院管弦系主任赵瑞林教授、上海音乐学院管弦系主任李继武教授、中国音乐学院管弦系主任侯俊侠教授、四川音乐学院管弦系主任李开祥教授、西安音乐学院管弦系主任冯继铖教授、星海音乐学院管弦系主任韦玮教授、武汉音乐学院管弦系主任徐戈副教授、天津音乐学院管弦系主任李小科副教授、沈阳音乐学院管弦系党总支书记兼副主任范凯、浙江音乐学院（筹）管弦系筹建组组长张超。本次研讨会的讨论围绕“如何加强对主科个别课授课的管理”和“如何加强对外籍、外聘教师授课的管理”这两个议题展开，会上主任们各抒己见，紧扣议题深入分析了中国艺术院校个别课授课管理及外籍教师管理的现状，并毫无保留地分享了自己所在院系的管理制度和举措，为促进中国管弦艺术人才培养事业的发展，提出很多有切实可行的改革良方。
会议在郭淑兰书记的讲话中拉开帷幕，郭书记首先代表中央音乐学院领导对前来参会的各大艺术学院管弦系主任表示热烈欢迎，并且肯定了系主任们为推动学院发展所做出的巨大贡献。郭书记也针对本次会议的议题发表了自己的看法，她提到要“依法治校、依法治学”，以提高教学质量为核心目标，从制定管理办法、考核机制、激励办法三个方面入手，可以借鉴国外有效的规范管理方法，在艺术学院自由度极大的氛围下，以纪律、规则约束教师行为，以保证学生和教师两方面的教育公平的实现。
我院管弦系主任赵瑞林教授主持并在会上发言，围绕讨论议题，和大家分享了中央音乐学院管弦系对外籍教师管理、主科个别课授课管理的规定及措施执行和体会，介绍了我院针对这两个问题制定的管理规定，包括：每学期给老师两周讲学、演奏、评判等的充裕时间，让老师们充分发挥自己的优势，在国内外重大音乐活动中展示中央音乐学院的教学实力；在教学上，给予老师们开放、宽松的教学环境，关心所有教师的专业发展机会及生活状况，并且借用外籍教师的优势，拓展我院多种渠道对外交流的途径，为管弦系师生们提供了更多与世界接轨的教学、学习平台。
李继武教授分享了上海音乐学院管弦系的管理制度，在个别课管理方面，主要有以下两个举措：1. 管理主要以教研室为单位进行；2. 教师填写授课记录册。在外籍教师管理方面，比较有效的举措是：针对问题外籍教师，通过教研室民意测验，如不合格，即予以解聘。
侯俊侠教授提出，对外籍教师的管理前提是要给教师以人性化的关怀和尊重，考虑老师的实际需要，为其解决后顾之忧，遵循“少管，多多服务”的理念，在管理中呼唤正能量。
徐戈教授介绍了武汉音乐学院的做法，实行以监控录像来监督个别课教师，设纪委专班检查组，如查明教师有失职行为，教师所在系部主任也要连带受到处罚。
李开祥教授表示，四川音乐学院决定外籍教师是否有资格续聘是以系主任的鉴定为主要依据。
张超老师分享了浙江音乐学院的管理措施，即实行二级管理，将人事、财务及地产划归系部单独管理。
李小科教授也分享了天津音乐学院以学院、系部、教研室划分的三级监督加琴房插卡的个别课管理制度。
主任们不断提出新问题，又踊跃为解决他人难题出谋划策，经过一个半小时的热烈讨论，研讨会顺利结束。会后主任们纷纷表示本次研讨会议题实用，切实反映了各大音乐院校面临的现实问题，研讨有助于提高管理效率及教学质量；通过彼此的分享，大家受益良多，成功将中国各大音乐院校管弦系间的交流合作推上了一个新的高度，促进了中国管弦乐艺术教育事业的发展。
