为推进国家教育体制改革试点项目——“探索艺术类拔尖创新人才选拔培养模式”，促进我院在读优秀人才脱颖而出，4月28日，王次炤院长、周海宏副院长召集钢琴、管弦、民乐、声歌系及教研室主任，在第一会议室就学院新拟定的“拔尖创新人才”选拔暂行办法举行了工作启动会议。来自学院表演专业系的十余位专业负责人出席会议。
会上，周海宏副院长从选拔对象、选拔方式和特殊培养方案三个方面向大家详细介绍了学院“拔尖创新人才”选拔暂行办法的主要内容，并对由教务处监制的“拔尖创新人才”申报表的填写要求进行了说明。此后，他对于以上两项工作的内容和布置要求向大家征询了参考意见。
张立萍、朱亦兵、陈允、何荣老师就“拔尖创新人才”选拔暂行办和申报表填写要求等内容发表了自己的意见。
听了大家的意见以后，王次炤院长发言表示，“拔尖创新人才”选拔暂行办法主要考虑的是在现有的体制下，如何为有特殊才能的学生腾出宝贵的专业练习时间，主要目的是为国家培养能出专业成果的人才。之所以由教研室作为推荐单位主要考虑的还是学生专业水平的层次界定，取消常规课程的考勤并不是放任自流，学生要与学院签订完成三分之一选修课程、参加国内外比赛及大师班学习、举行学期音乐会的承诺书。对待由教研室推荐的特长学生，专家组要考虑其文化课的成绩状况，审阅其30分钟以上的专业表演录像光盘和比赛获奖证书复印件，制定全面、科学、分类、细化的人才培养计划，并由两位专家向院方提交推荐信。希望教研室和各位专家们作为项目的主体能够真正成为“拔尖创新人才”选拔项目的把关人。
