2011年1月13日，王次炤院长主持召开了本年度招生工作会议。逄焕磊副书记、周海宏副院长、叶小纲副院长、教务处、学院各系、附中、纪监审办公室和教务招生办公室的相关负责人出席了本次会议。
会上，王院长就今年的招生考试工作作了全面的部署，组织与会者就今年招生工作中的一些具体问题进行了讨论并达成了共识。王院长强调拥有良好的生源对于艺术院校办学具有重要意义。他指出，国家高考招生制度涉及的是国民普遍的整体利益，在宏观的把握上是无可非议的。但作为艺术类学校，我们要试点的《拔尖创新人才选拔办法》是要依照音乐人才选拔的特殊要求，在表演专业实行多种形式的专业推荐制度，为具有特殊音乐才能的专业人才建立起特殊的人才选拔途径。同时，《拔尖创新人才选拔办法》也为学院确立了优秀专业人才的自主选拔权，避免了某些特殊音乐人才在选拔和培养上的遗漏，更便于我院在全国范围内能竞争到具有特殊才能的专业学生。他表示，将来如果在非表演专业的其它音乐专业也面临特殊人才选拔的情况时，相关专业系可以用个案的形式提出自己的意见，为拔尖创新专业人才的选拔试点工作预先作好准备。
周海宏副院长在会上通报了《拔尖创新人才选拔办法》的招生方法改革方案和教育部的有关通知精神。他重申了招生委员会对于最终决定推荐免试毕业生人选的权威性，并详细介绍了新拟定的《拔尖创新人才选拔办法》中所涉及的特聘教授破格推荐；系、部、教研室考察特优生源专业权威推荐；附中特优毕业生推荐和自荐共四类推荐种类，针对上述拔尖创新人才的推荐形式、选拔范围、对高考文化课成绩的参考及各专业主科面试打分的标准等内容进行了统一要求。
电子音乐作曲专业张小夫教授介绍了本专业新制定的专业考试办法及强化专业与视唱练耳考试要求的改革方案内容。教务处赵易山处长对于电子音乐作曲专业视唱练耳考试要求提出了自己的意见，并表示将适时给予充分地支持与配合。
各系主任就考试和推荐两种不同选拔录取学生的招考方式、专业考生推荐应涉及的学科专业、推荐学生的文化水平要求、抽取招生考试评委所涉及的某些议题、建立推荐免试生的后期追踪考核制度、自荐专业水平的界定和推荐时间表等具体议题充分、深入地交换了意见，对于招生方法改革方案的部分内容进行了重新修定。在王院长的主持下，招生委员会的成员们还逐一审核了附中推荐的各专业免试毕业生的人选。
逄焕磊副书记在会上建议，在当前艺术院校招生工作倍受瞩目的社会大环境下，我院《拔尖创新人才选拔办法》中的自荐和推荐项目在试行前，应该首先参考一下国家的相关法律规定，以严谨的工作态度制定好一整套完善的选拔标准，以便使此项《拔尖创新人才选拔办法》在我院2011年的招生工作当中得以平稳顺利地实施。
会议最后决定，在招生考试之前，学院将组织全体参与招生考试的评委举行工作动员会，由党委副书记兼纪委书记逄焕磊给评委们作有关招生考试工作性质及预防腐败现象发生的动员报告。
