为进一步规范管理我院各类在职人员的培训工作，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》和《高校教师培训工作规程》等国家有关法律、规定，结合我院事业发展的实际，制定本办法。
一、培训的原则和类型
（一）原则
1.申请各类培训，应遵循按需培训、学用一致、注重实效的原则。
2.在职人员有义务参加学院或部门组织的各类专业技术培训。
（二）培训主要分为以下类型：
1.短期培训（40学时以内）
2.公派（自费）出国留学
3.国内学历（位）教育
4.从事定向博士后研究
5.其他培训和学习（如访问学者、长期非学历教育的培训和学习等）
二、申请人的资格
（一）申请各类培训的在职人员，必须认真履行岗位职责，工作服从安排。
（二）申请人根据培训类型的不同，年度考核应符合以下等次：
1.申请短期培训的在职人员，年度考核结果应为合格及以上等次；
2.申请公派（自费）出国留学、国内学历（位）教育、做博士后研究、其他培训和学习的在职人员，年度考核结果应为良好及以上等次。
（三）申请人的工作年限要求：
1.申请短期培训的在职人员，无工作年限要求；
2.自费出国留学、从事博士后研究、其他培训和学习的在职人员须在我院工作满2年；
3.申请国家公派出国留学、学历（位）教育人员执行国家有关文件中工作年限的规定。
三、申请和审批的程序
1.申请人填写《中央音乐学院教职工培训申请书》，向所在部门提出培训申请。
2.所在部门根据事业发展、申请人培训可行性以及工作安排等择优推荐，部门负责人签署意见后报送人事处。
3.人事处根据当年培训计划、经费情况予以审批。
4.申请公派出国留学（或自费出国留学）的，人事处上报学院后予以审批。
5.需要签署协议的，经学院与获批的申请人双方协商，签署有关培训协议。
四、 培训费用及培训期间的工资福利待遇
（一）培训费用
1.根据工作需要，学院组织的有关培训，应向授课教师支付合理报酬。
2.获批国内学历（位）教育的，由个人先行垫付学费，待取得学历或学位单一证书的报销全部学费的70%，学历、学位证书都取得的报销全部学费（不含延期期间学费）。
3.获批国家公派出国留学的，根据国家有关规定执行。
4.获批自费出国留学的，取得教育部认证的学历或学位（不含单科结业证书及各类文凭）的，学院报销学习期间的一次总额不超过1万元人民币的国际往返机票（北京至学习所在地，经济舱）。
5.获批自费出国留学的，取得单科结业证书及各类文凭的（需提供相关学习成绩），学院报销学习期间的一次总额不超过5千元人民币的国际往返机票（北京至学习所在地，经济舱）。
6.获批短期培训的，学院全额报销培训费用（由学院派出的，可报销交通、住宿费。个人申请的，不报销交通、住宿费用）。
7、获批其他培训和学习的，根据国家有关规定执行；个人申请的，学院与申请者协商报销不超过80%的培训费用。
8.教职工未经学院批准参加培训的，学院不予报销相关费用。
9、未能按规定完成培训计划的、因个人原因中止培训的，或在培训期间给学校造成不良影响的，学院不报销培训费用。
（二）培训期间的工资福利待遇。
1.短期培训，国家工资福利待遇及校内津贴全额发放。
2.其他培训类型，根据脱产学习的时间，停发或者部分扣发校内津贴（按事假处理），国家工资福利待遇根据国家有关规定执行。
3.未经学院批准，脱产擅自参加各类培训的，停发脱产期间的国家工资福利待遇和校内津贴。
五、培训后的考核
1.培训情况和成果，列入年度考核内容。
2.公派（自费）出国留学、国内学历学位教育（不含非脱产学历、学位教育的）和其他培训和学习的人员需参加学院组织的考核。
3.从事博士后研究人员需参加入院招聘考核。
六、培训后工作服务年限
（一）教职工以下列形式培训毕（结）业后，申请工作调出的，必须在我院工作服务满5年：
1.攻读定向或委托培养硕士（博士）研究生的；
2.在职申请攻读硕士（博士）学位的；
3.国内外访问学者一年以上（含一年）的；
4.公费、自费出国取得学历、学位的；
5.单科脱产进修一年的。
（二）教职工服务期未满提出解除聘用关系（合同）的，须按比例向学院退还培训（进修）的费用，退还数额按以下方式计算：学院为培训（进修）人员提供培养费数额÷规定服务月数×未满服务月数。
七、其他
本办法从公布之日起开始施行，由人事处负责解释。
附中、现代远程音乐教育学院、继续教育学院、考级委员会等独立核算部门可参照本办法执行，相关培训经费不再由学院列支。
中央音乐学院人事处
二〇〇九年四月
